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平陆县融媒体中心招聘购买服务性质工作人员的

发布人: 沙皇国际平台 来源: 沙皇国际官网 发布时间: 2020-06-26 10:23

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,实行岗位工资和劳动合同制管理。不占事业单位编制。采取考试与考核相结合的办法进行。

  8.年龄:不超过30周岁(1990年1月1日以后出生),研究生学历的,年龄可适当放宽至不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)。

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间尚未做出结论的人员。

  2、有较强的文字度,写作能力,熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求,具有熟练的摄像技术、数码相机及配套设备的应用技巧知识,有一定的影视构图能力。

  2、具有熟练的摄像技术、数码相机及配套设备的应用技巧知识,对创意、风格、节奏、色彩等方面有很好的把握,有一定的影视构图能力。

  3、具有一定的多媒体编辑制作能力,多媒体影视后期处理,H5动画制作,移动客户端APP、小程序软件设计开发等。

  4、放宽报名条件的相关证明原件及复印件1份。复印件全部用A4纸自行复印,如有变化,以现场通知为准。

  考试包括笔试和面试两部分。笔试、面试均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  (1)经审查资格合格的人员,参加统一组织的笔试(理论考试),考试采用闭卷形式进行,考试成绩满分为100分(合格线)考试内容:

  (3)考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试(考试地点另行通知)。

  笔试成绩公布后,从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员;如面试环节应聘人数达不到1:2的职位,形不成竞争的岗位,该岗位应聘人员笔试成绩应达到60分,达不到60分的不得进入招聘后续环节;最后一名如有多人成绩相同,则一并进入面试,在领取面试通知单前,若有入围考生放弃面试资格,则按考生笔试成绩合格的从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分(合格线分,面试地点另行通知)。

  按考试总成绩以招聘名额1:1的比例,由高分到低分,确定体检人员名单,出现并列情况,依次根据以下三个条件确定体检人员,学历高的优先、全日制学历优先、笔试成绩高的优先。体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时,按招考成绩由高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。

  考察内容主要包括报考者的思想、品质、、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等,并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。因考察不合格出现岗位名额空缺时依考试成绩由高分到低分依次递补。

  对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员,取消其资格。

  对录用人员,由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年,试用期半年。试用期内,不胜任者予以辞退。合同期满,根据每年的考核情况和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签劳动合同。

  劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资,聘期内按《社会保险条例》为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五种社会保险(单位应缴部分),个人应缴部分按条例从个人岗位工资中代扣代缴。

  劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理,并按劳务派遣协议派遣录用人员到具体岗位,合同期满考核合格继续留用的,由县融媒体中心提出申请,劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关的,劳务派遣机构与其解除劳动合同。

  填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格;如已签订劳动合同的,将据此解除合同,造成的后果由应聘者本人承担。

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